工作交接
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工作交接是職場中常見的挑戰，本文作者分享在時間緊迫、人力不足的情況下，如何有效進行工作交接的經驗與心路歷程：包含完善SOP、親力親為帶領接手者實作、積極溝通回報進度、尋求同事協助等策略。此外，作者也分享了面對可能產生的閒言閒語的心理調適方法，提醒職場人士重視建立個人品牌的重要性。
阿里巴巴創始人馬雲曾說過員工會離職不外乎兩個原因：1. 錢沒給到位、2. 心委屈了。確實薪資做為上班族們的主要收入來源，只要就業市場能提供更好的薪資條件是有機會以讓人考慮離職跳槽的。為什麼說有機會不是一定？因為當我們工作資歷增加，你會發現錢不再是考慮離職的唯一原因
